学院各小班：
根据《关于开展2021-2022学年度班主任工作考核及“优秀辅导员” “优秀班主任”评选工作的通知》要求，现将2021-2022学年度班主任工作考核及“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：
一、班主任工作考核
（一）考核对象
全院班主任
（二）考核方式及程序
1.学生满意度测评：由班级每位学生独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为学生满意度。满分100分，评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
2.学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作，操作指南见附件1。
3.考核等级确定：班主任考核得分由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。
（三）日程安排
请各班务必于5月30日前完成学生满意度测评，以便学院在31日提交综合考核，考核等级由系统根据得分自动生成。
二、优秀班主任评选
（一）参评条件
（1）遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；
（2）担任班主任工作一年以上；
（3）当学年班主任考核结果优秀；
（4）所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无学生违规违纪现象；
（5）学生新冠疫情防控工作落实有力，学生健康打卡率高。
（二）推荐名额
学院将在全院范围内推荐“优秀班主任”2名
（三）评选程序
按照《学院优秀班主任评选办法（试行）》执行，班主任于5月30日以前提交申请（附件2、3），学院党政联席会讨论确定。
（四）材料报送要求
1.材料种类：
①电子照片2张（照片应能够反映人物事迹及精神风貌，尺寸不小于1024*768）
②优秀班主任候选人事迹材料。
材料要求：材料要充分展示候选人在学生工作中的取得的突出成绩，展现其优良的精神风貌和鲜明特点，形成有效的工作经验和做法。事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述，以通讯稿的形式撰写，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。
2.报送要求
以上材料电子版请于6月15日前发送至党委办公室杨娟
3.工作联系方式：杨娟，86293116
附件：
1.《班主任测评系统操作指南》
2. 学院优秀班主任申请表（非毕业年级）
3. 学院优秀班主任申请表（毕业年级）
学院党委办公室
2022年5月25日