各位班主任、各小班：
现将学院2022-2023学年度班主任工作考核及 “优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：
一、班主任工作考核
（一）考核对象
全院班主任
（二）考核程序
1.学生满意度测评：由班级每位学生独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为学生满意度。满分100分，评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
2.学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作，操作指南见附件1。
3.考核等级确定：班主任考核得分由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。
（三）日程安排
请各小班于6月11日前完成学生满意度测评、学院将根据班主任履职情况进行综合考核，考核等级由系统根据得分自动生成。
二、优秀班主任评选
（一）优秀班主任
1.指标核定：学院根据全校分配学院指标推荐2名为校级优秀班主任。
2.评选条件：
（1）遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；
（2）担任班主任工作一年以上；
（3）当学年班主任考核结果优秀；
（4）所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无学生违规违纪现象。
3.评选程序：按照《学院优秀班主任评选办法（试行）》执行，班主任于6月11日以前提交申请（附件2或3、附件4），学院党政联席会讨论确定。
4.材料报送要求
1.材料种类：
①电子照片2张（照片应能够反映人物事迹及精神风貌，尺寸不小于1024*768）
②优秀班主任申请表及汇总表。
材料要求：材料要充分展示候选人在学生工作中的取得的突出成绩，展现其优良的精神风貌和鲜明特点，形成有效的工作经验和做法。事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述，以通讯稿的形式撰写，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。
三、工作要求
请各小班班主任高度重视，加强指导，督促各班级完成满意度测评。学院党委高度重视，将坚持实事求是、优中选优的原则，不搞轮流坐庄，论资排辈，把敬业精神强，工作业绩好，师生认可度高的优秀典型评选出来。
四、联系方式
联系人：李晓辉，联系电话：028-86293116。
学院党委办公室
2023年6月7日