宣讲时间：10月21日 16:30
宣讲地点：4-C108
请有意愿的同学届时携简历准时参加！
一、公司简介
四川OPPO（成都盛誉达电子产品有限公司）作为OPPO在四川、重庆、贵州片区的总代理以及欧洲、非洲等多个海外国家地区的总代理。现有员工3千多人，其中海外员工110多人。自2008年OPPO品牌创立至今，公司已风雨兼程砥砺前行十余个年头，在四川、重庆、贵州，以及意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥等多个海外市场建立了完善的销售渠道，市场份额在行业内一直处于领先地位并在多个领域取得了优异成绩，载誉无数。
二、招聘信息
（一）四川OPPO 销售管理储备干部（8人）
在这里，你将收获专业的培训，年轻的团队，丰富的管理经验：
入职1-2年，管理5-10人团队，；
入职2-3年，可晋升为销售主管，管理50-100人团队；
入职3-5年，可晋升为城市经理/大区经理，管理300人以上团队，并有机会获得公司股票。
【岗位职责】
1、贴近终端落实市场政策，制定市场规划，执行销售计划，带领销售团队，完成销售目标；
2、管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地，打造能打硬仗的销售团队；
3、管理区域客户，维护客情关系；
4、维护品牌形象，提升区域市场品牌基础。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限，985/211毕业优先；
2、具备良好的综合素质，对自己有高标准和高要求；
3、有良好的自我认知和环境认知能力；
4、可以没有工作经验，接受优秀应届生毕业生，公司有完善的培养培训体系，帮你更快融入，只要你有想法，有冲劲。
【薪资福利】
1、优秀者在实习期间公司会提供6K底薪，转正后公司会根据你在实习期的表现进行重新定薪，底薪会在4K-6K左右+绩效，综合薪资是6K-10k左右，后期努力，薪酬更高！
2、福利：五险、提供住宿、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。
【培养晋升机制】管理培训生-区域初管-区域主管-区域经理
【工作地点】全川交通便利地区，成都、内江、自贡、广安、绵阳、德阳、乐山、眉山、南充、遂宁等，会根据个人意愿统筹安排。
【面试流程】接受视频面试，面试签到——面试（2-3轮）——offer——入职
（二）海外销售管理储备干部（10人）
【海外市场】意大利、埃及、尼日利亚、突尼斯、阿尔及利亚、秘鲁、摩洛哥等。
【岗位职责】
1、负对区域业绩负责，提升OPPO市场销量和占比；
2、管理区域销售团队，推动团队建设和文化落地；
3、管理区域客户，做好客情关系维护；
4、打造良好的品牌氛围，提升品牌影响力。
【岗位要求】
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、熟练掌握英语、意大利语、西语等优先考虑；
3、热爱销售工作，渴望成长与发展；
4、有良好的自我认知和环境认知能力，自我要求
【薪资福利】
优厚薪酬：国内年薪10-12W；国外年薪20W-30W，提供住宿+误餐补助。
【培养机制】海外销售管理储备干部由公司总经理直接管理，前期会在国内进行为期1-2年的岗位培训，通过考核后前往海外发展。
【工作地址】全川交通便利地区（1-2年），海外（欧洲、北非、南美市场）。
【面试流程】接受视频面试，面试签到——面试（2-3轮）——offer——入职
（三）后台管培生（20人）
培训机制：最终面试成功后会，确定最终岗位。
最终确定岗位类型：
1、产品培训类-培训师；
2、活动策划类-活动专员；
3、销售支撑类-市场助理/商务专员/零售运营专员；
4、职能类：财务岗（会计/出纳）、人事专员。
（1）产品培训类-培训师：
【岗位职责】
1、公司文化传播：作为文化传播使者负责公司文化在终端进行培训和传播；
2、产品培训推广：新品上市对内对外的多轮培训实施；产品终端卖法提炼、分享；竞品研究及应对教材开发；
3、终端人员分级分类训练：对导购、销售代表等终端人员的关于销售能力、门店基础工作、公司归属感等进行分类分级训练；
4、导购激励与士气打造：负责导购激励方案在区域的推动、通过动员会、表彰会、区域团队氛围带动等多种形式，打造导购士气。
【岗位要求】
1、全日制本科及以上学历；
2、性格开朗，有责任心；
3、良好的沟通表达和逻辑思维能力，并具备一定组织协调能力；
4、热爱电子产品。
【薪资福利】
1、优厚薪酬：5-8k（月），转正后有绩效（1k、1.2k、1.5K）
2、福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。
（2）活动策划类-活动专员
【岗位职责】
1、负责公司自媒体平台（微博、公众号为主）的运营管理；
2、负责策划公司在新品上市、假日节点的相关新媒体活动、宣传推广方案并执行落地；
3、负责整合异业资源，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
4、深度研究新媒体平台玩法，粉丝经营管理；
5、通过新媒体运营推动产品的品牌声量提升和用户增长。
【岗位要求】
1、本科及以上学历，文笔优秀，有新媒体运营/编辑/文案等媒体相关工作经验优先；
2、思路清晰，勇于创新，执行能力强，有责任心；
3、熟悉各大新媒体平台，具备一定的新媒体运营经验，并有自己独到的见解；
4、熟练使用PS、秀米、易企秀等软件。
【薪资福利】
1、优厚薪酬：5-8k（月）
2、福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。
（四）销售支撑类-市场助理/商务专员/零售运营专员；
（1）市场助理
【岗位要求】
1、负责区域形象物料订单的收集、下单、跟进发货及异常处理；
2、协助区域形象陈列管理，完成新品形象覆盖及陈列标准化落地，做好后台支持；
3、负责区域资产档案系统化管理。
（2）商务专员
【岗位要求】
1、负责整理客户资料；
2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接；
3、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
4、相关的销售协议、合同等存档管理。
（3）零售运营专员
【岗位要求】
1、运营数据分析：终端运营数据分析及结果呈现，推动终端提升促销员销售和服务能力；
2、人员关怀激励：终端销售线激励，协助提升终端人员满意度和稳定性；
3、销售目标管理：协助销售线目标下达、管理、分解，销售完成情况检核及结果分析；
4、数据库建立：监控各项销售数据收集、相关报表分析；
5、终端市场走访：市场走访，与终端一线沟通，协助发现终端问题并帮助解决。
【销售支撑类薪资福利】
1、优厚薪酬：5-8k（月）
2、福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。
（五）职能类：财务岗、人事专员
（1）财务岗
【岗位要求】
1、负责公司往来账目的审核、核算、核对及催收；
2、依据商务记录对往来账实施监督；
3、负债收付款审核；
4、统计会计数据，为运营与财务分析提供支持；
5、负责制作往来款项的账龄分析。
（2）人事专员
【岗位要求】
1、在上级的领导和监督下定期完成相应的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、执行促销、业务的选用育留职能在区域的工作推动；
3、负责公司人力资源策略的落实与执行；
4、执行人力资源管理人才选拔、绩效考核、薪酬、激励等流程的推动；
5、管理劳动合同，办理用工、退工手续。
【职能类薪资福利】
1、优厚薪酬：5-8k（月）
2、福利：五险一金、餐补、通讯补助、节日福利、生日福利、入职培训、岗位培训、年轻团队、晋升渠道完整。
【工作地址】成都市区春熙路商圈（成都市东大街芷泉段时代1号38楼）
【培养晋升机制】：专员-组长/主管-部门经理（有机会到各个部门轮岗学习）
【面试流程】接受视频面试，面试签到——面试（2-3轮）——offer——入职
三、联系方式
简历投递邮箱：oppotydxz@scoppo.cn
简历投递要求：简历名称为“学校+姓名+职位”
电话：王女士：18628052895/陈女士：18280005883
邮编：610000
公司地址：成都市东大街芷泉段时代1号38楼