中水珠江规划勘测设计有限公司由原水利部珠江水利委员会勘测设计研究院于2003年3月整体转制而来，是国务院确定的178家大型勘测设计单位之一,是全国优秀水利企业、国有高新技术企业、广东企业500强、广东省服务业100强企业，连续15年荣获“广东省守合同重信用企业”称号，并获得“守合同重信用”5A级企业。公司技术力量雄厚、专业配套齐全。从业人员1000多人，硕士以上学历人员占60%，专业技术人员中本科以上学历占90%以上，中高级专业技术人员占公司员工的80%以上。
公司立足珠江、面向全国、走向世界，围绕水和可再生清洁能源两大业务主线，打造了一大批中水珠江品牌的精品工程。在水利枢纽、水电梯级开发、灯泡贯流式电站、航电枢纽、城市供水、城市防洪排涝、无基坑筑坝、生态调度、水生态修复、水环境治理、水土保持、出海口门治理、近海水域测绘、智慧水利等领域积累了众多领先优势。
公司作为珠江委的主要技术支撑单位和珠江防总的技术尖兵，承担了珠江流域综合规划、流域主要干支流规划、珠江河口综合治理规划、枯水期珠江水量调度、珠江流域防洪调度、西江干流生态调度、西江干流鱼类繁殖区水量调度、环北部湾广东水资源配置工程、海南迈湾水利枢纽工程、西部陆海新通道（平陆运河）工程、广西大藤峡水利枢纽工程等珠江流域重要规划、重要项目、重点工作，为强化流域治理管理、建设绿色珠江、确保流域安澜贡献力量。
在国内业务不断拓展的同时，海外业务也取得长足发展，公司先后承接了非洲、南美、东欧、东南亚等多个国家和地区的设计任务。
“四五”期间，公司将立足新发展阶段，贯彻新发展理念，在加快构建新发展格局下，全面落实“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”的治水思路，坚持稳中求进工作总基调，顺势而为，按照“聚焦主业、客户至上、创新驱动、共享多赢”的“四五”发展理念，在公司“四化”“五新”的基础上，着力推进“两个聚焦”“一个服务”“三个深化”的战略举措，建设国内一流的涉水工程咨询集团公司。
为满足公司发展对高素质人才的需要，现公开招聘2023年度普通高校应届毕业生及符合招聘条件的社会人员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位条件
1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
2.专业、学历、工作年限要求等与附件《中水珠江规划勘测设计有限公司2023年度招聘专业目录》中岗位要求相符；
3.身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件。
二、招聘程序
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，实行双向选择、择优招聘。本次招聘采用网申模式，面试形式为视频面试和现场面试。通过一面者参加广州本部面试，择优录用。（相关信息将第一时间在公司官网及相关高校就业信息网上发布。如有变化，另行通知，以公司官网及高校发布信息为准！）
（一）发布招聘公告
通过珠江水利委员会网站（http://www.pearlwater.gov.cn/）、公司官网（http://www.prpsdc.com）、公司招聘门户、相关高校就业网站、前程无忧、智联招聘以及一览水利英才网发布招聘公告，同步开启网申通道，分批次开展面试、录用工作。
（二）网申时间
2023年度招聘网申时间从即日起。
（三）网申方式
公司本部岗位请通过以下方式网申，控（参）股公司岗位请通过招聘邮箱投递简历（详见招聘专业目录）：
渠道一：PC端门户网站：https://prpsdc.zhiye.com/
渠道二：手机端微平台：
渠道三：登录“前程无忧”、“智联招聘”或“一览水利英才网”投递个人简历。
网申要求：应届毕业生请在附件上传学历学位证、本科、研究生的成绩单及大学英语四、六级成绩单，社会人员在附件上传最高学历毕业证、学位证及个人资质证书，部分岗位按要求还需上传作品集。
※请选择以上任一种网申渠道，勿多渠道投递简历或投递多份简历；每位应聘者只能报一个岗位，未按要求投递的简历不予受理。
（四）考核方式
1.简历筛选：公司将根据年度招聘需求对投递的简历资料进行筛选，并可能以电话的方式对应聘者简历内容进行核实，入围面试者将逐一电话或邮件通知，请及时关注。
2.远程测试：公司对入围面试者进行胜任能力远程测试。
3.面试：本年度所有招聘岗位均开展两轮面试。
第一轮面试，采用远程视频面试和现场面试，考核应聘者的专业能力及外语水平，结束后将通知进入第二轮面试。
第二轮面试为现场面试，面试地点广州公司本部，主要由公司专家组考核应聘者的专业素质和综合素质，结束后将现场通知入围名单。（参加本轮面试的应届生必须准备好就业协议书，通过面试后即可签订，否则将影响录用）
第一批次面试时间初定11月下旬至12月上旬，其他批次面试视具体情况开展，具体时间另行通知。
（五）体检及公示
通过面试人员须在三甲医院按要求进行体检，体检合格后，公司综合确定拟录用人员，并在公司官网进行公示，公示时间为7天。公示期满没有异议或者反映问题不影响聘用的拟录用人员，公司将办理相关手续。录用人员为应届毕业生的，需与公司签订就业协议书，且在入职报到时取得规定学制期内招聘岗位所需的毕业证、学位证、报到证等证件后，方可与公司签订正式劳动合同。
三、招聘咨询
1.如有任何应聘方面的疑问，请将问题连同姓名、联系方式一同发邮件至招聘咨询邮箱zsrs@prpsdc.com，邮件标题请注明“咨询+姓名+专业+联系方式”。